俞敏洪，再次发声！

4月30日，俞敏洪在社交平台发文回应东方甄选股权授予一事时称，股权授予，对于上市公司来说，是一件很正常的事情，这是对于员工的重要激励手段。

他表示，东方甄选每三年授予一次，这次总股权数1930万股左右，分三年执行，每年3万股左右，分配到300位左右的员工和管理者手中。这一次的股权分配，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。

对于自己被授予的每年60万股，俞敏洪表示：“最初我明确向管理层和董事会表示，我不要股权。从东方甄选成立到今天，我没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，我为东方甄选做出的努力是不对等的。”所以他最后答应领取股权。

他同时表示，未来股权兑现后，得到的现金在完成相应的纳税义务后，会把全部现金用在三个方面：一是设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；二是捐献给新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；三是捐献一部分给北大，帮助来自农村的北大学生。

4月28日晚间，东方甄选发布公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，涉及302人，占已发行股份1.82%。以当日收盘价28.44港元/股计算，本次东方甄选授出1930.14万股股份奖励总市值约为5.49亿港元（约合人民币4.79亿元）。

据计算，俞敏洪所获180万股市值约为5119.2万港元（约合人民币4466.50万元），尹强所获股份市值约为1279.8万港元（约合人民币1116.63万元），300名员工所获合股份市值约为4.85亿港元（约合人民币4.23亿元），人均约为161.65万港元（约合人民币141.04万元）。

此前报道：

4月25日下午，东方甄选明明、天权、中灿、林林四位核心主播先后宣布离职引发广泛关注，

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

俞敏洪谈到，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。

根据公开信息，截至2025年11月30日，东方甄选有1054名全职员工，469名兼职员工。

来源：俞敏洪社交媒体、界面新闻、公开信息

本期编辑：李云鹏